Le gouvernement du Yukon est fier d’annoncer qu’il a été reconnu comme l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour la 12e année consécutive par Mediacorp Canada Inc. Cette reconnaissance célèbre les programmes novateurs en matière de ressources humaines et les politiques avant-gardistes en milieu de travail du gouvernement.
La sélection tient compte de l’éventail complet d’avantages sociaux et d’incitatifs que le gouvernement du Yukon offre à ses fonctionnaires, notamment :
- une excellente assurance-maladie complémentaire;
- des primes de recrutement et de maintien en poste;
- une allocation pour disparité régionale;
- une prime de déplacement annuelle;
- des options de travail souples;
- des possibilités de formation;
- la sécurité d’un régime de pension à prestations déterminées.
Cette reconnaissance constante souligne l’engagement du gouvernement à favoriser un milieu de travail positif et favorable pour le personnel. Elle témoigne des efforts déployés par le gouvernement pour offrir un excellent milieu de travail, où les employés et employées peuvent apporter des changements significatifs dans la vie des Yukonnais et des Yukonnaises.
Nous sommes extrêmement fiers d’avoir été nommés l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pendant 12 années consécutives. Cette réalisation reflète nos valeurs fondamentales, soit le respect, l’inclusion et l’excellence, et témoigne de notre engagement à créer un milieu de travail où le personnel se sent apprécié et libre d’agir.
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Le projet des 100 meilleurs employeurs au Canada, qui en est à sa 25e édition, est un concours national rédactionnel visant à déterminer les employeurs qui se démarquent dans leur secteur en offrant des milieux de travail exceptionnels à leurs effectifs.
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Les rédacteurs en chef de Mediacorp Canada Inc. évaluent les employeurs d’après 8 critères, qui sont les mêmes depuis la création du palmarès :
- Milieu de travail
- Ambiance de travail et relations sociales
- Assurance-maladie, incitatifs financiers et avantages familiaux
- Vacances et congés
- Communications avec les employés
- Gestion du rendement
- Formation et développement des compétences
- Participation communautaire
Laura Seeley
Communications
Conseil des ministres
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Kerri Scholz
Commission de la fonction publique
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