Le gouvernement du Yukon accepte la recommandation du bureau de conciliation pour le renouvellement de la convention avec les éducateurs et éducatrices

Le gouvernement du Yukon est reconnaissant du précieux travail du bureau de conciliation, qui a recommandé des modalités pécuniaires pour le renouvellement de la convention collective entre le gouvernement et l’Association des professionnels de l’éducation du Yukon.

En octobre, l’Association a demandé la création d’un bureau de conciliation chargé de recommander les modalités pécuniaires pour le renouvellement de la convention collective. Le bureau est composé de 3 décideurs : un représentant nommé par l’Association, un représentant nommé par le gouvernement du Yukon et une présidente indépendante nommée par ces représentants. Au début de décembre, le bureau a rencontré l’Association et le gouvernement du Yukon à de multiples occasions pour recueillir leurs observations.

Le 16 décembre, les 3 membres du bureau ont présenté leurs recommandations sur les modalités pécuniaires de la convention collective.

Ces recommandations comprennent une augmentation salariale de 14,15 % sur 3 ans (y compris une hausse de 8,15 % pour l’année scolaire en cours) ainsi qu’une augmentation supplémentaire de 10 % pour le personnel enseignant sur appel et de 7 % pour les aides-enseignants et aides-enseignantes. Ces augmentations s’ajoutent aux primes de maintien en poste pour le personnel des collectivités rurales proposées par le gouvernement du Yukon pour favoriser le maintien en poste et le recrutement du personnel enseignant dans les régions rurales. Les éducateurs et éducatrices du Yukon demeureront donc parmi les mieux payés au Canada.
Ces recommandations dépassent l’offre précédente du gouvernement du Yukon et vont exiger une restructuration financière du budget territorial. Le gouvernement respecte cependant le fait que les recommandations font l’unanimité au sein du bureau de conciliation, satisfaisant même le représentant de l’Association. Elles sont le résultat de nombreuses rencontres, échelonnées sur plusieurs jours, avec l’Association et le gouvernement et prennent en compte les renseignements fournis des deux côtés. Le gouvernement du Yukon reconnaît également l’importance cruciale d’assurer la continuité pour les enfants d’âge scolaire et leur famille.

Après un examen approfondi de toutes les considérations, le gouvernement du Yukon est prêt à accepter les modalités pécuniaires recommandées et en fait son offre finale pour le renouvellement de la convention collective. Le gouvernement a fait savoir à l’Association qu’il accepte les modalités pourvu que la convention collective soit établie sans moyens de pression, qui auraient des répercussions indues sur les enfants et les familles du Yukon.

Nous attendons avec impatience la réponse de l’Association au sujet des recommandations et une mise à jour suivra lorsqu’elle sera connue. Tout au long des négociations de contrat, le gouvernement du Yukon s’est efforcé de proposer une nouvelle convention collective qui démontre la reconnaissance des Yukonnais et Yukonnaises pour le précieux rôle que jouent les éducateurs et éducatrices dans nos collectivités, qui maintient les salaires du personnel enseignant du Yukon parmi les plus élevés au Canada et qui tient compte des répercussions de la situation financière actuelle sur de nombreux Canadiens et Canadiennes. La position du gouvernement demeure la même.

La convention collective actuelle a expiré le 30 juin 2024.