Le gouvernement du Yukon a reçu les recommandations du bureau de conciliation sur les modalités pécuniaires pour le renouvellement de la convention collective de l’Association des professionnels de l’éducation du Yukon.
En octobre, l’Association a demandé la création d’un bureau de conciliation chargé de recommander les modalités pécuniaires pour le renouvellement de la convention collective.
Le bureau de conciliation était composé de 3 décideurs : un représentant nommé par l’Association, un représentant nommé par le gouvernement du Yukon et un président indépendant nommé par ces représentants.
Au début du mois de décembre, le bureau de conciliation a rencontré l’Association et le gouvernement du Yukon en plusieurs occasions pour recueillir leurs observations.
Le groupe de 3 membres a fait des recommandations unanimes. Les représentants du gouvernement en sont à passer en revue ces recommandations et à déterminer les prochaines étapes, qui seront communiquées publiquement et directement à l’Association.
Le gouvernement du Yukon remercie les membres du bureau de conciliation pour la préparation du rapport.
- En septembre et en octobre 2024, des représentants du gouvernement du Yukon ont rencontré des représentants de l’Association des professionnels de l’éducation du Yukon pour le renouvellement de la convention collective. Le syndicat a alors demandé l’aide d’un bureau de conciliation.
- En cas d’impasse dans les négociations d’une convention collective, la Loi sur les relations de travail dans le secteur de l’éducation exige que l’Association choisisse entre l’arbitrage exécutoire et la conciliation. L’Association a demandé la création d’un bureau de conciliation chargé de recommander les modalités pécuniaires pour le renouvellement de la convention collective.
- Le bureau de conciliation était composé de 3 décideurs : un représentant nommé par l’Association, un représentant nommé par le gouvernement du Yukon et un président indépendant nommé par ces représentants.
- Au début de décembre 2024, le bureau de conciliation a rencontré le gouvernement du Yukon et l’Association en plusieurs occasions pour recueillir leurs observations.
- Les éducateurs et éducatrices du Yukon sont parmi les mieux payés au Canada. Les salaires moyens des enseignants et enseignantes du Yukon sont supérieurs de plus de 30 % à ceux de leurs homologues de la Colombie-Britannique.
- Au cours des négociations, le gouvernement du Yukon a offert des augmentations salariales et d’autres avantages pécuniaires équivalant à un peu plus de 12 % sur 3 ans ainsi qu’une augmentation de 40 % des salaires du personnel enseignant sur appel et une allocation annuelle de 2 000 $ pour les aides-enseignants et aides-enseignantes.
- En revanche, l’Association demandait des augmentations salariales de 24 % sur 3 ans et des avantages pécuniaires additionnels de 5 %, ce qui équivaut à une augmentation de 29 % sur 3 ans.
Laura Seeley
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Kelan Deigh
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